《重塑组织》 弗雷德里克・莱卢

学无止境

         

书名：重塑组织
作者：弗雷德里克・莱卢  
分类：管理 经济
ISBN：9787506094689      

内容简介

本书的第一部分从历史和发展的角度回顾了人类的意识是如何进化的，以及在进化路上的每一步我们是如何创造出新的组织机构模式的，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型——青色组织。第二部分具体描述了在下一个发展阶段组织机构是如何操作的。选取并详细列举了目前世界范围内已经具有青色组织特征的十多家规模不等（几百人到几万人）的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例。让这个新模型变成现实的必要条件是什么？如果你正计划开始一个组织机构并且想要从一开始避开老旧模型而在一个新的基础上开始，你可以向那些从前已经做过这些的先驱们学到什么？或者，如果你正在带领着一个现有的组织机构，或大或小，并且考虑转型成为这个新的形式，什么才是开始的好方法让同事们走上那个旅程？这些是本书第三部分讨论的一些问题。

作者简介

著有《重新定义组织》，是麦肯锡前合伙人，现为独立学者和组织领导顾问，在欧洲工商管理学院取得ＭＢＡ。弗雷德里克精通5种语言，目前他和妻子及两个孩子生活在比利时的布鲁赛尔。
   

学无止境

标题：《重塑组织》弗雷德里克・莱卢--独具洞见的组织理论

《重塑组织》是弗雷德里克・莱卢以人类意识进化的视角来观察和解析组织管理现象，书中的精彩之处先在于作者对于人类意识进化的阶段以及相对应的组织机构模型的分析。

在阅读《重塑组织》时，我被其对人类意识历史和发展的深入剖析所吸引。莱卢通过研究总结，提炼出了一种新的组织机构模型——进化型－青色组织。这不仅是理论上的创新，更在实践中展示了这种模型的可行性和突破性。

作者提出的这一新模型突破了传统组织结构的局限性，为组织的发展和变革提供了全新视角。此书基于12个实例研究，用一组崭新的管理流程与做法展现了这一理念。这些实例生动具体，不仅让人易于理解，还加深了读者对理论应用的直观感受。

在书中，莱卢不仅从理论的高度进行了阐述，还关注到了实际操作层面。他借助案例，详细讲解了如何在实际的组织管理中应用进化-青色组织模型，这对于从事管理工作的读者来说具有很高的指导价值。这些管理流程与做法的介绍，不仅丰富了书籍的内容，也使其具有很强的实用价值。

这本书最精彩的部分，我认为是它对未来组织形态的大胆预测。莱卢不止于对现有模式的描述，更是提出了人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织结构模型。他的远见和创见，给管理者和研究者提供了思考未来组织形态的广阔视野和思想启迪。

《重塑组织》这本书的精彩之处在于作者弗雷德里克・莱卢的深刻见解和创新理念。无论是对人类意识进化的精准分析，还是对新型组织模型的提出与实践，都体现出莱卢的深厚学识和前瞻思维。特别是书中对下一个阶段意识进化的设想，更是启发我们对未来组织形态的无限遐想。