《允许被说服》 艾尔・比坦帕里

学无止境

         

书名：允许被说服
作者：艾尔・比坦帕里
分类：思维 沟通 管理 职场
ISBN：9787559609496      

内容简介

《允许被说服：如何在身边聚集更多聪明的人，听到更高明的想法，看到更遥远的未来》“允许被说服”是主动改变自己观点的意愿，更是保证所做改变正确无误的能力！这是诸多社会科学家、历史学家、政治学家、心理学家与管理学家，在研究100多万领导者之后提炼出的高效思维模式与领导技术。实验中，这套领导思维给福特、华尔街、NASA、波音公司、诺基亚带来的绩效提升是颠覆性的。

具体来说，“允许被说服”这套领导、思维模式会提升你的逆向思考能力、灰度思维、深度学习能力、换位思考能力……

此外，在本书中，你将看到掌控全球数一数二的对冲基金公司布里奇沃特的雷·达里奥如何巧妙地拿捏自己的信心，让公司蒸蒸日上；福特公司前CEO艾伦·穆拉利如何摈弃陈规、不断革新，让福特公司起死回生……

作者简介


作者：艾尔・比坦帕里（Al Pittampalli）

曾任安永会计师事务所高级顾问，现代会议公司（The Modern Meeting Company）创始人。著有《会议革命》。

他是美国著名的企业管理顾问，其客户包括美国国家航空航天局、波音公司、赫兹汽车租赁公司、诺基亚等。
   

学无止境

标题：《允许被说服》--艾尔·比坦帕里

《允许被说服》这本书，作者艾尔·比坦帕里为我们揭示了一种全新的领导与思维模式。这套模式将允许我们提升逆向思考能力、灰度思维、深度学习能力以及换位思考能力，从而在复杂的现实世界中找到属于自己的方向。

在书中，比坦帕里强调了“允许被说服”的重要性。这种态度不仅能让我们更加虚心接纳新的观念和思想，还能帮助我们打破固有的思维定式，从而实现自我超越。同时，这种态度也有助于我们在团队中建立更加开放和包容的氛围，促进知识的交流和创新的产生。

尤其令我印象深刻的是，比坦帕里提倡的“灰度思维”。这种思维方式鼓励人们不要简单地将事物划分为黑白两极，而是需要在各种复杂的情况下找到平衡点，看到事物的多面性和复杂性。这样的思维方式，无疑更符合现代社会的发展需要。

比坦帕里的“逆向思考”也给我留下了深刻的印象。他鼓励我们跳出常规的思考框架，从反方向审视问题，从而发掘出更多的可能性。这种思考方式对于解决问题和创新有着巨大的帮助。

书中还提到了“深度学习”和“换位思考”。这两种思维方式不仅能让我们的知识体系更加完整，而且能让我们更好地理解他人，从而建立更加良好的人际关系。

最让我赞叹的是，比坦帕里不仅提出了这些理论，还提供了实际的操作方法。他通过丰富的案例和深入的分析，让我们得以将这些理论应用到实际生活中。

《允许被说服》这本书是一部思维启示录。它以独特的视角，深入浅出地阐述了现代领导力和思维模式的核心要素。这本书不仅可以帮助我们提升自我，而且可以影响我们周围的人，甚至影响整个社会。我相信，每一个读过这本书的人，都会在思维上有所启发，行动上有所改变。